ケーザー社のフルサービスは、圧縮空気システムの耐用期間にわたって最高の信頼性、稼働率、効率を実現し、価値を保持します。
機械工作所から世界最大手の圧縮空気システムメーカーへと成長したケーザー社の詳細をご覧ください。
管理プロセスでは、ケーザー・コンプレッサー株式会社の経営幹部による事業の統制／監視の方法、必要な人事計画の作成方法、法令順守の方法を定めています。
これらの方法を達成するため、内部監査を定期的に実施しています。これらの内部監査の結果、お客様からのフィードバック、KPIの評価、実施された予防および是正措置に基づき、上級管理職はIMSを次の観点から評価します。
上級管理職によるこの評価の結果は、是正措置につながり、新たな目標、プロセスと製品の改善（IMSの手段としての継続的改善プロセス）、およびリソースのより効率的な利用の基礎として役立つ可能性があります。
IMSに関して言えば、従業員のための連絡窓口を、当該部署／支店の直属の上司または指名されたIMS担当者のいずれかにする必要があります。連絡窓口になる者は、次のことを確認する責任があります。